Moduł Kompetencje systemu HR KARO pozwala na definiowanie różnych rodzajów kompetencji oraz budowę arkuszy kompetencji dla każdego stanowiska z wyznaczeniem wymaganych poziomów biegłości. Możliwe jest opisywanie zachowań i wskazówek rozwojowych, które pomagają przygotować plan rozwoju danej kompetencji. Narzędzie zapewnia szereg raportów i zestawień, w tym wykresy radarowe.
Rozbudowane funkcje nadzorowania oceny pozwalają administratorowi zapanować nad procesem oceny i przeprowadzić go w możliwie najkrótszym czasie. W trakcie oceny kompetencji można wyróżniających się pracowników skierować do Oceny Potencjału i programu Zarządzania Talentami. Oferujemy przeprowadzanie oceny kompetencji także w chmurze.
Ocena: 180, 270 i 360 stopni
- budowanie arkuszu kompetencji
- definiowanie modeli oceny
- administracja ocenami
- raporty i zestawienia
- definiowanie elementarnych kompetencji
- przypisywanie atrybutów oceny kompetencji w strukturze firmy
- właściwy proces oceny
