×
💬 Czy możemy Ci pomóc?
  • Sprawdzony dostawca systemów HR

Portal Managera

produkt-portal-managera-main.jpg

 

Portal menedżera LogaHR to narzędzie wspierające zarządzanie personelem, które zapewnia dostęp do aktualnych danych o zespole oraz kluczowych procesów HR w jednym systemie. Umożliwia podejmowanie szybkich decyzji w oparciu o dane kadrowo-płacowe, historię zatrudnienia i bieżące informacje o pracownikach.


Za pomocą portalu menedżera można m.in.:

    - zatwierdzać wnioski pracowników (urlopy, zmiany czasu pracy, delegacje)

  •     - planować czas pracy i zarządzać dostępnością zespołu

  •     - monitorować czas pracy oraz rozliczać nadgodziny

  •     - przeglądać dane pracowników i ich historię zatrudnienia

  •     - identyfikować kompetencje i kwalifikacje w zespole

  •    - inicjować procesy rekrutacyjne i zapotrzebowanie na stanowiska

  •     - zarządzać zastępstwami i nieobecnościami

  •     - kontrolować budżety i koszty osobowe (w zależności od uprawnień)

  •     - analizować dane HR i podejmować decyzje w oparciu o raporty

 

Portal menedżera LogaHR umożliwia także tworzenie raportów i analiz HR oraz eksport danych, wspierając efektywne zarządzanie zespołem i procesami w organizacji.

Decyzje HR w czasie rzeczywistym 
 

Portal menedżera LogaHR daje natychmiastowy dostęp do danych kadrowo-płacowych i procesów HR, dzięki czemu decyzje dotyczące zespołu podejmujesz szybciej i na podstawie aktualnych informacji. Bez opóźnień, bez zbędnych kroków – wszystko w jednym systemie, zawsze pod ręką.

portal menadżera logahr.jpg

Co oferuje portal menedżera LogaHR:
  • zatwierdzanie wniosków pracowników (urlopy, zmiany czasu pracy, delegacje)
  • planowanie czasu pracy i zarządzanie dostępnością zespołu
  • monitorowanie czasu pracy oraz rozliczanie nadgodzin
  • dostęp do danych pracowników i historii zatrudnienia
  • identyfikacja kompetencji i kwalifikacji w zespole
  • inicjowanie procesów rekrutacyjnych i zapotrzebowania na stanowiska
  • zarządzanie zastępstwami i nieobecnościami
  • kontrola budżetów i kosztów osobowych (w zależności od uprawnień)
  • analiza danych HR i raportowanie wspierające decyzje
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach HR?