IT na usługach HR

Systemy do zarządzania zasobami ludzkimi

Więcej o naszych produktach poniżej

plloga-rozliczenia.png

PI_loga_2_slide.jpgPI_loga_1_slide.jpg

System kadrowo płacowy

Kadry i wynagrodzenia pod kontrolą – jeden z najbardziej uniwersalnych i nowoczesnych systemów do zarządzania kadrami. Deklasuje konkurencję pod względem oferowanych funkcjonalności. Produkt opracowany i rozwijany od wielu lat przez uznaną niemiecką firmę Personal & Informatik A.G.

Więcej o P&I Loga

  • Efektywny system rozliczania wynagrodzeń.

    Rozliczanie płac nie będzie stanowić od tej pory żadnego problemu.

  • Pełne bezpieczeństwo przetwarzanych danych

    Stały nadzór autorski naszej firmy gwarantuje klientowi pełne bezpieczeństwo przetwarzania oraz ciągły rozwój systemu wraz ze zmianami organizacyjnymi i prawnymi.

  • Dlaczego warto wybrać program do kadr i płac P&I LOGA?

    Obecnie z oprogramowania LOGA korzysta ponad 15.000 klientów końcowych. A ich liczba ciągle rośnie.

Dowiedz się więcej o dodatku do P&I LOGA
wygodne i proste tworzenie raportów kadrowych i płacowych

P&I Scout Pro

plloga-czas-pracy.png

Time_1.jpgTime_2.jpgTime_3.jpg

System do zarządzania czasem pracy

P&I LOGA Time Management to idealne narzędzie dla osób poszukujących nowych rozwiązań zapewniających wzrost efektywności firmy. Ścisła kontrola nad wykorzystaniem CZASU stanowi klucz do sukcesu. Nikt nie powinien pozwolić sobie na marnowanie tego cennego zasobu.

Więcej o P&I Loga TM

  • Elastyczność i indywidualność

    Stanowi integralną część systemu kadrowego P&I LOGA. Oferuje bardzo elastyczną możliwość modelowania czasu pracy oraz szeroki wachlarz automatyzacji procesów i raportowania.

  • Ewidencja i rozliczanie czasu pracy

    Zdolność do integracji tych procesów w ramach przedsiębiorstwa jest często warunkiem koniecznym do efektywnego zarządzania czasem pracy i wynagrodzeniami.

  • Dlaczego warto wybrać program do zarządzania czasem pracy P&I LOGA TIME?

    Oferuję rozbudowaną ale jednocześnie przejrzystą możliwość raportowania czasu pracy w średnich i dużych przedsiębiorstwach.

karoHrms.png

Karo_1.jpgKaro_2.jpgKaro_3.jpg

System do zarządzania personelem

System HR KARO HRMS to prosty sposób na skuteczne zarządzanie: EFEKTYWNOŚCIĄ, KOMPETENCJAMI, ROZWOJEM PRACOWNIKÓW I REKRUTACJĄ. Kompleksowe rozwiązanie do OBSŁUGI ELEKTRONICZNYCH WNIOSKÓW. Nieoceniona pomoc w ORGANIZACJI PRACY personelu, redukcja ilości papierkowej roboty. Szybsza praca działu kadr.

Więcej o KARO HRMS

  • Indywidualne dostosowanie do potrzeb

    Aplikacja do działu HR KARO HRMS posiada budowę modułową. To sprawia, że możesz zbudować system  posiadający funkcjonalności dostosowane do indywidualnych wymagań twojej firmy.

  • Łatwa konfiguracja i parametryzacja

    KARO HRMS może współpracować z każdym systemem kadrowo-płacowym.

  • Dlaczego KARO HRMS?

    Jest to rozwiązanie proste w obsłudze i dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta.

Poznaj również usługi

Outsourcing HR Plus

Zwiększ skuteczność zarządzania Kadrami i Płacami

Outsourcing kadr i płac to doskonały sposób na odciążenie działu Kadr i Płac oraz zwiększenie jego skuteczności.

HR Mobilny

Oszczędność czasu i redukcja kosztów dzięki e-usługom HR.

Portal oferujący nowoczesne narzędzia HR online w formie e-usług: Ocena kompetencji, Badanie zaangażowania, Badanie potencjału..

 

logo_hrblog.png

Jakie cechy powinien mieć dobry system kadrowo płacowy ?

System kadrowo-płacowy słusznie uważane jest za narzędzie informatyczne o fundamentalnym znaczeniu dla każdego nowoczesnego przedsiębiorstwa. Jego podstawową rolą jest zautomatyzowanie i uproszczenie procesu wyliczania wynagrodzeń pracowników.

czytaj całość

Narzędziownik HR