💬 Czy możemy Ci pomóc?

Sprawdzony dostawca systemów HR

tel. +48 91 48 59 300
info@dmz.pl

Strefa Klienta DMZ

Nowoczesne narzędzie wspierające procesy kadrowe i płacowe

LogaHR porządkuje i automatyzuje kluczowe procesy kadrowo-płacowe, zapewniając ich spójność, terminowość i pełną kontrolę. Dane, dokumenty i działania są ze sobą powiązane – zmiany kadrowe automatycznie uruchamiają kolejne kroki, a informacje płynnie przechodzą między obszarami bez potrzeby ręcznej obsługi.

Architekt nowoczesnego HR.

Za rozwiazaniem LogaHR stoi P&I – europejski dostawca technologii HR, który rozwija platformę wspierającą pełen zakres procesów kadrowo-płacowych w modelu chmurowym..

16 000 firm

korzysta z systemu kadrowo-płacowego LogaHR, w tym największe globalne przedsiębiorstwa i instytucje

7 000 000 pasków wynagrodzeń

miesięcznie naliczanych jest przez system kadrowo płacowy LogaHR

Wybrane funkcje systemu kadrowo-płacowego LogaHR:

Możliwość rejestracji zaległych dokumentów (np. podwyżka, zwolnienie lekarskie) po "zamknięciu miesiąca". Mechanizm powoduje ponowne uruchomienie procesu "nie nadpisując" bieżącego rozliczenia. Różnice wynikające z korekt są uwzględniane przy bieżącej wypłacie (informacja na pasku wygrodzenia).

Mechanizm, który ułatwia użytkownikowi obsługę określonych procesów kadrowych przy zachowaniu zdefiniowanych przez administratora ścieżek przepływu danych. Z modulem Workflow, użytkownik systemu prowadzony jest "krok po kroku" przez kolejne etapy danego procesu z zachowaniem odpowiedniej kolejności.

Narzędzie za pomocą którego można zdefiniować raport zawierający dowolną informację kadrowo-płacową przechowywaną w systemie. Dzięki niezwykle elastycznemu generatorowi raportów użytkownik może zestawić wszelkie dane zawarte w systemie kadrowo płacowym.

Przeczytaj case study z wdrożenia systemu kadrowo-płacowego P&I LOGA

Bezpieczne dane. Sprawny HR.

Sprawdź, jak działa bezpieczne środowisko HR

Więcej informacji

Dodatkowe mechanizmy wspomagające
obsługę systemu kadrowo-płacowego:

Ulubione

Tworzenie indywidualnych widoków przeglądania danych.

Historia zmian

Pełny wgląd do historii wykonanych operacji.

Pola obowiązkowe

Mechanizm wymuszający pełne wypełnienie ekranu.

Pola słownikowe

Możliwość definiowania pól z zdeklarowanymi wartościami.

Auto-weryfikacja

Kontrola poprawności wprowadzanych danych.

Przypomnienia

Wbudowany mechanizm przypomnień czynności kadrowych.

Protokół zmian

Raport zmian na potrzeby kontrolingu i audytów.

Inteligentny system HR

Poznaj możliwości LogaHR

Jedno rozwiązanie, wiele możliwości. LogaHR to nie tylko system kadrowo-płacowy, ale kompleksowe środowisko do obsługi procesów HR – od kadr i płac, przez zarządzanie czasem pracy, po raportowanie i automatyzację codziennych zadań. Rozliczaj czas pracy, generuj raporty, udostępniaj paski płacowe elektronicznie i sprawnie zarządzaj zamknięciem miesiąca – w jednym, spójnym systemie!

LogaHR Time

Rejestracja i rozliczanie czasu pracy

LogaHR Scout Pro

Wygodne i proste tworzenie raportów

LogaHR Mail

Dostarczanie dokumentów osobistych pocztą elektroniczną

LogaHR Navigator

Zarządzanie procesami zamknięcia miesiąca

System kadrowo-płacowy P&I LOGA oferuje również zestaw funkcji bazowych:

Zintegrowane rozwiązanie bez wewnętrznych interfejsów
Przegląd danych w generatorze raportów i analiz
Jednolity interfejs użytkownika

Dowolne definiowane procesy pracy
Integracja z MS Office
Możliwość konfiguracji firm typu holdingowego

ODKRYJ elementy systemu do naliczania płac LogaHR

Elastyczność

System kadrowo-płacowy dostosowuje się do wymagań użytkownika lub specyfiki jego branży.

Nowoczesność

Zastosowano najnowsze technologie informatyczne współpracujące z zasobami IT klienta

Ergonomia i komfort pracy

Przyjazny system pomocy użytkownikom oraz czytelny interfejs. Zintegrowany mechanizm workflow umożliwia pracę w trybie obsługi procesów kadrowych, prowadząc użytkownika przez kolejne etapy.

Skalowalność

Nasz program kadrowo-płacowy bez problemu dopasuje się do wielkości i struktury organizacyjnej klienta.

Wielojęzyczność

Jednoczesna obsługa wielu popularnych języków europejskich.

Ochrona danych

Rozbudowane mechanizmy ochrony danych i zarządzania dostępami.

Analiza danych i gen. raportów

System kadrowo-płacowy umożliwia automatyzowaną analizę danych oraz generowanie nawet bardzo złożonych raportów według kryteriów określonych przez użytkownika.

Inteligentne zarządzanie danymi

Program kadrowo-płacowy przechowuje tylko niezbędne dane (nie dubluje ich) i umożliwia ich łatwy podgląd.

Stały rozwój

Nowe wersje systemu kadrowo-płacowego min. co kwartał - zgodność z prawem oraz bezpieczeństwo i funkcjonalność - większe możliwości.

Zgodność z przepisami

Nasz program kadrowo-płacowy jest zawsze "na bieżąco" z najnowszymi przepisami i wymaganiami.

Wielopodmiotowość

Obsługa firm typu holdingowego, składających się z wielu podmiotów.

Łatwe wdrożenie

System kadrowo-płacowy współpracuje z wieloma platformami informatycznymi, systemami ERP, czy bazami danych.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach HR?

Skontaktuj się z nami