Wymiar czasu pracy oblicza się na podstawie art. 129 § 1 Kodeksu pracy. Według tych przepisów, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
W przyszłym roku wymiar czasu pracy wyniesie 2024 godziny. Dwa święta przypadną w sobotę, dokładnie 15 sierpnia i 26 grudnia. Pracodawcy będą musieli wyznaczyć w przyszłym roku dodatkowe dni wolne od pracy w zamian za wymienione święta.
Zobacz w tabeli poniżej, jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2020 roku z podziałem na miesiące. Przypominamy, że nasze systemy do zarządzania czasem pracy są na bieżąco dostosowywane do wszystkich aktualnych wymiarów czasu pracy oraz systemów czasu pracy.
| Miesiąc | L. godzin roboczych | L. dni pracujących | L. dni wolnych od pracy |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 168 | 21 | 10 |
| Luty | 160 | 20 | 9 |
| Marzec | 176 | 22 | 9 |
| Kwiecień | 168 | 21 | 9 |
| Maj | 160 | 20 | 11 |
| Czerwiec | 168 | 21 | 9 |
| Lipiec | 184 | 23 | 8 |
| Sierpień | 160 | 20 | 11 (1 dzień wolnego za święto) |
| Wrzesień | 176 | 22 | 8 |
| Październik | 176 | 22 | 9 |
| Listpad | 160 | 20 | 10 |
| Grudzień | 168 | 21 | 10 (1 dzień wolnego za święto) |
| RAZEM | 2024 | 253 | 113 |