W 2025 roku płaca minimalna ulega kolejnej podwyżce. Zobacz ile wyniesie minimalne wynagrodzenie krajowe brutto i netto oraz stawka godzinowa na 2025 rok.
Zdrowych, ciepłych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia oraz szczęśliwego Nowego Roku życzy firma DMZ!
Grupa EATON, zajmująca się technologiami zarządzania energią, wdrożyła system kadrowo-płacowy P&I LOGA oraz system do zarządzania zasobami ludzkimi KARO HRMS.
Firma Nemera wdrożyła rozwiązania od DMZ HR - system kadrowo-płacowy P&I LOGA oraz system do zarządzania zasobami ludzkimi KARO HRMS.
Informujemy, że spółka DMZ-Chemak zmienia nazwę na DMZ HR sp. z o.o. z dniem 5.04.2023 r.
Firma DACHSER, niemieckie przedsiębiorstwo logistyczne, zakończyło wdrożenia nowych narzędzi - systemu kadrowo-płacowego P&I LOGA oraz systemu do zarządzania zasobami ludzkimi KARO HRMS.
Z dniem 1 maja 2022 Grupa DMZ zmienia lokalizację siedziby. Nowa adres to al. Wojska Polskiego 193, 71-325 Szczecin.
W 2021 roku płaca minimalna ulega kolejnej podwyżce. Zobacz ile wyniesie minimalne wynagrodzenie krajowe brutto i netto oraz stawka godzinowa na 2021 rok.
Czy pracownik może pracować zdalnie podczas kwarantanny lub izolacji? W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej pytań o pracę zdalną w czasie kwarantanny.
Z przyjemnością informujemy, że na produktach od DMZ będą pracować nowi użytkownicy, a dokładniej pracownicy firmy Menard! Jest to spółka będąca częścią grupy Soletanche Freyssinet, do której należy również nasz kolejny klient, Soletanche Polska.
Wypłaty wypłatami, ale pompki i przysiady same się nie zrobią! Zostaliśmy nominowani przez firmę VOIT do #GaszynChallenge, inicjatywy mającej na celu pomóc dzieciom wymagającym specjalistycznego leczenia.
To już kolejny raz, gdy powierzono nam kompleksowe wsparcie kadr za pomocą naszych systemów. Nowym klientem DMZ została firma Soletanche, ekspert w dziedzinie inżynierskich usług geotechnicznych, których celem jest dostarczanie efektywnych i innowacyjnych rozwiązań dla sektora publicznego i prywatnego.
Tarcza antykryzysowa 4.0 to już najprawdopodobniej ostatnia pomoc od rządu w związku z epidemią koronawirusa SARS-CoV-2. Jakie zmiany zakłada projekt tzw. tarczy antykryzysowej 4.0?
Tarcza antykryzysowa przechodzi kolejne zmiany. Tym razem poprawki przewidują rozszerzenia dotychczasowych ulg oraz przedłużenie obowiązywania obecnych.
Zobacz jakie nowe rozwiązania dla przedsiębiorców zostały wprowadzone w tarczy antykryzysowej.
Od dzisiaj obowiązuje nakaz noszenia maseczek w miejscach publicznych. W jakich dokładnie sytuacjach pracownik jest zobowiązany do noszenia maseczki? Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia maseczek pracownikom?
W tym trudnym dla nas wszystkich okresie ważne jest wspieranie siebie wzajemnie i umacnianie więzi z bliskimi. Pamiętajmy o tym mimo niecodziennych warunków. Dlatego życzymy wszystkim dużo zdrowia, bliskości oraz serdecznych spotkań w gronie rodzinnym, chociażby on-line.
Prezydent podpisał pakiet ustaw tworzący tarczę antykryzysową. Sprawdź, jakie ulgi i uprawnienia otrzymają pracodawcy oraz pracownicy w związku z epidemią koronawirusa SARS-CoV-2 oraz pobierz wnioski o ulgi dla pracodawców i pracowników.
Najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące przepisów z zakresu prawa pracy w związku z sytuacją dotyczącą epidemii koronawirusa wywołującego COVID-19.
Pobierz druk wniosku ZUS Z-15 A o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem w przypadku działań związanych z zapobieganiem rozprzestrzeniania się koronawirusa. Sprawdź, do jakiego wieku przysługuje zasiłek i dla ilu rodziców.
Co musisz wiedzieć jako pracodawca i pracownik o koronawirusie. Zobacz treść ustawy o koronawirusie a także zapoznaj się z przepisami Kodeksu pracy, które regulują kwestie związane z podejrzeniem koronawirusa u pracownika. Sprawdź jakie zasiłki przysługują w przypadku kwarantanny a także zamknięcia szkół.
Wraz z nowym rokiem poszerzyło się grono naszych Klientów. Producent materiałów ze spienionego kauczuku do izolacji termicznej i akustycznej działający na całym świecie wybrał kompleksowy zestaw narzędzi dla HR od DMZ.
Od 1 stycznia 2020 r. przepisy dotyczące PPK zaczynają obowiązywać średnie firmy, czyli takie, które zatrudniają od 50 do 250 osób. Jest to druga tura wprowadzania Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Płaca minimalna w 2020 roku znów ulegnie podwyżce. Sprawdź ile dokładnie wyniesie minimalne wynagrodzenie brutto i netto oraz stawka godzinowa na 2020 rok.
Wymiar czasu pracy w 2020 roku. Zobacz, ile dni wolnych będzie w następnym roku i ile godzin przepracujesz w poszczególnych miesiącach.
Zobacz case study z przeprowadzenia Oceny 360⁰ w firmie Rohlig SUUS.
Nowy wzór PIT. Zobacz, jakie wzory deklaracji, oświadczeń oraz informacji PIT a także IFT ulegną zmianie od 2020 roku.
Relacja z DMZ User Conference 2019.
W dniu 19.09.2019 Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 30.08.2019 o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. System kadrowo-płacowy P&I LOGA został dostosowany do zmian znajdujących się w nowelizacji ustawy.
Mamy przyjemność zaprezentować artykuł stworzony przez naszą redakcję dla portalu pulshr.pl dotyczący oceny kompetencji.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało 21 sierpnia b.r. projekt nowego rozporządzenia. Zmiany dotyczą m. in. modyfikacji wzorów imiennego raportu ZUS RCA oraz deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
Wiodący producent mebli zdecydował się na kolejny produkt z naszej oferty. Po 15 latach pracy na starszym systemie do ewidencji czasu pracy, firma zajmująca się produkcją mebli zdecydowała się na wdrożenie naszego oprogramowania RCP P&I Loga Time Management.
Kolejne zmiany w świadectwie pracy. Tym razem chodzi o termin złożenia przez pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy oraz skierowania żądania w sprawie sprostowania tego świadectwa do sądu pracy.
Nowe przepisy dotyczące stawki PIT oraz kosztów uzyskania przychodu mają wejść w życie już od 1 października 2019 roku.
Już od najbliższego czwartku, tj. od 1 sierpnia 2019 wchodzi w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym dla osób poniżej 26 roku życia. Sprawdź aktualizację naszego systemu kadrowo-płacowego, który został dostosowany do najnowszych zmian.
Trwa sezon urlopowy. Dowiedz się jak w łatwy sposób wysyłać i przechowywać elektroniczne wnioski urlopowe.
Zbliża się termin, w którym Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie. Już od 1 lipca 2019 roku przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników mają obowiązek przystąpić do PPK. Z naszym systemem nie trzeba się o nic martwić!
Branża HR nieustannie się zmienia, dlatego w odpowiedzi na Państwa potrzeby organizujemy wydarzenie, podczas którego przedstawimy nowości przygotowywane w naszych systemach.
Z uwagi na komfort i bezpieczeństwo naszych użytkowników prezentujemy Państwu odświeżoną wersję naszej strony.
Nasza oferta poszerzyła się o nowy produkt! Przedstawiamy P&I Loga@mail – dodatek do systemu kadrowo-płacowego P&I Loga, który umożliwia szybką wysyłkę dokumentów drogą mailową.
Od początku 2015 roku, wraz z wejściem obowiązku wysyłania oświadczeń podatkowych przez przedsiębiorców drogą elektroniczną, dzięki programowi eDeklaracje DMZ współpracującym z systemem kadrowo-płacowym P&I Loga można automatycznie wysyłać do urzędu formularze PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11.
Sprawny i zautomatyzowany proces wyliczania wynagrodzeń pracowników to domena każdego nowoczesnego przedsiębiorstwa.
Odświeżamy żmudną pracę działu HR! Eisberg Polska to kolejna, wchodząca w skład międzynarodowej grupy z branży żywieniowej spółka korzystająca z naszego oprogramowania kadrowo-płacowego P&I Loga wraz z modułem Time Management umożliwiającym planowanie i rejestrację czasu pracy (RCP).
Wspieramy kolejne przedsiębiorstwo – tym razem na nasz system kadrowo-płacowy oraz modułowe oprogramowanie HR zdecydowała się firma działająca w zakresie usług oraz sprzedaży rozwiązań dla rynku elektroniki morskiej i technologii informacyjnych.
Po wdrożeniu i użytkowaniu oferowanego przez nas systemu kadrowego P&I Loga firma Lindt zdecydowała się na kontynuację współpracy.
To najlepszy dowód na to, że nasze usługi mogą się rozrastać razem z przedsiębiorstwem! Nasz wieloletni klient, który korzysta z systemu kadrowo-płacowego P&I LOGA, wraz z rozwojem swojej spółki zdecydował się na kolejny produkt oferowany przez DMZ-Chemak.
Spółki działające w branży chemicznej należące do międzynarodowej grupy ACP - zdecydowały się na wdrożenie rozwiązania outsourcingu płacowego.
Rozpoczynamy wdrożenie pakietu usług HR w spółce akcyjnej zajmującej się transportem, spedycją i logistyką
Miło nam poinformować, iż zaczynamy wdrożenie systemu P&I LOGA do rozliczania wynagrodzeń wraz z modułem do rozliczania czasu pracy P&I LOGA Time Management u światowego lidera w dziedzinie produkcji urządzeń i materiałów do spawania i cięcia.
Z przyjemnością informujemy, iż dołączyliśmy do zrzeszenia 1500 firm Północnej Izby Gospodarczej- niezależnej organizacji, powołanej by chronić i reprezentować interesy zrzeszonych w niej przedsiębiorców.
Z przyjemnością informujemy, że zakończyliśmy wdrożenie modułu P&I LOGA Time Management u naszego wieloletniego klienta firmę ART Płakowice.
Miło nam jest poinformować, że dołączyliśmy do Klastra IT- organizacji w województwie zachodniopomorskim,
Chętnie dzielimy się zdobytą przez lata wiedzą i doświadczeniem.
Z przyjemnością informujemy, że podpisaliśmy umowę o współpracy partnerskiej z firmą MIKROBIT sp. z o.o., producentem systemów informatycznych wspierających zarządzanie przedsiębiorstw.
FM Bank PBP SA specjalizujący się w kompleksowej obsłudze mikroprzedsiębiorstw oraz ich właścicieli, wdrożył moduł systemu KARO HRMS „KOMPETENCJE”.
Duży producent dachówek ceramicznych rozpoczął wdrożenie oprogramowania kadrowo- płacowego P&I LOGA , pozwalającego na efektywne naliczanie wynagrodzeń. System docelowo będzie obsługiwał 750 pracowników.
Jest nam niezmiernie miło zakomunikować, iż to prestiżowe wyróżnienie zostało przyznane naszemu produktowi - Systemowi Zarzadzania Zasobami Ludzkimi KARO HRMS.
Firma DMZ-Chemak ma przyjemność zaprosić wszystkich zainteresowanych do udziału w seminarium: "Key Performance Management - informatyczne narzędzia do zarządzania firmą z kapitałem międzynarodowym.", która odbędzie się 21 czerwca 2007 roku w Warszawie, w hotelu Radisson SAS, ul. Grzybowska 24.
DMZ-Chemak, uczestnik Konferencji IT Personel, zaprasza 25 kwietnia 2007r. do Hotelu Kyriad Prestige Warszawa, ul. Towarowa 2. Zachęcamy do wysłuchania wykładu Pana Waldemara Lipińskiego "Informatyczne wsparcie procesów zarządzania personelem.
Mamy przyjemność zakomunikować Państwu, iż firma DMZ-Chemak Sp. z o.o. została przyjęta w poczet członków Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej.
Konferencja skierowana była do szefów działów kadr, osób zarządzających personelem oraz przedstawicieli przedsiębiorstw i organizacji a tematyka konferencji zaciekawiła ponad 200 osób.
W dniach 28-30 kwietnia, dzielna ekipa DMZ Chemak miała przyjemność uczestniczyć w spływie kajakowym rzeką Drawą. W tym roku pogoda dopisała, więc czas spędzony na wodzie przedłużał się do późnych godzin wieczornych (ku uciesze głodnych wioślarzy).
W dniach 13-15 czerwca 2007 odbyło się spotkanie klientów naszej firmy. Celem spotkania było zaprezentowanie strategicznych kierunków rozwoju oraz wymiana doświadczeń użytkowników wdrażanych przez nas systemów. Poza częścią oficjalną nie zabrakło również relaksu i dobrej zabawy.
Kolejne wdrożenie P&I LOGA oraz Atoss Staff Efficency Suite (ASES) Rozpoczęto kolejne wdrożenie systemu kadrowo-płacowego P&I LOGA oraz rejestracji czasu pracy Atoss Staff Efficency Suite w przedsiębiorstwie produkującym materiały biurowe.
Firma DMZ-CHEMAK sp. z o.o. zakończyła wdrożenie wybranych modułów systemu do zarządzania personelem KARO HRMS w Grupie WARTA.
Projekt obejmował wdrożenie modułu kadrowo-płacowego (LOGA Payroll) oraz modułu rozliczania czasu pracy (LOGA Time).
Kolejny duży bank dołączył do grona użytkowników systemów P&I LOGA i KARO HRMS . Na szczególną uwagę zasługuje wdrożenie unikalnego systemu ocen pracowniczych, połączonego z systemem premiowania.
Mamy zaszczyt zaprosić Państwa na konferencję „Efektywne zarządzanie kadrami czynnikiem budowy wizerunku dobrego pracodawcy”, która odbędzie się 23 września 2008r, w hotelu Holiday Inn w Warszawie.
Z przyjemnością informujemy, że konferencja organizowana wspólnie z firmą IBM okazała się być naszym kolejnym udanym przedsięwzięciem. Blisko 100 uczestników, świetne prezentacje naszych gości, a przede wszystkim miła atmosfera – tak w skrócie można opisać dzień 23 września w warszawskim Holiday Inn.
Miło nam poinformować, że zakończono wdrożenie oprogramowania do kadr i płac P&I LOGA w firmie ART Płakowice, jednym z największych zakładów produkcyjnych w powiecie Lwówek Śląski
Jeden z największych przetwórców tworzyw sztucznych w kraju, Zakłady Tworzyw Sztucznych Gamrat Spółka Akcyjna dołączył do grona użytkowników KARO KP - systemu kadrowo-płacowego pracującego na platformie IBM i5.
Liczący się na rynku producent, jeden z potentatów branży zajmującej się projektowaniem i budową maszyn dla przemysłu papierniczego rozpoczął wdrożenie kompleksowego systemu rozwiązań oferowanych przez naszą firmę.
Systemy oferowane przez naszą Firmę zyskują uznanie także w sektorze IT.
Kolejny bank docenił nasze rozwiązania. Jedna z liczących się instytucji finansowych, zajmująca się tworzeniem i dostarczaniem nowoczesnych produktów finansowych zaufała proponowanym przez nas rozwiązaniom i rozpoczęła wdrożenie ich „twardej” części.
KARO HRMS w GBS Zarząd Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Barlinku dążąc do stałego rozwoju kreatywności, kompetencji i wydajności w całej organizacji zdecydował się na wdrożenie naszego rozwiązania wspierającego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
Bank Pocztowy SA poszukując rozwiązania wspierającego procesy zarządzania personelem, a w szczególności proces MbO ( Zarządzanie przez Cele) zdecydował się na wdrożenie naszego systemu KARO HRMS.
System HR KARO HRMS w kolejnych spółkach grupy KBC. Moduły Zarządzania Kompetencjami i Oceny Efektywności Pracowników (Performance Appraisal) są wdrażane w kolejnych spółkach grupy KBC, w tym w Kredyt Banku S.A. Po zakończeniu wdrożenia system będzie obsługiwał ponad 10 000 pracowników.
Jest nam niezmiernie miło poinformować, iż rozpoczęliśmy wdrożenie oprogramowania kadrowo – płacowego P&I LOGA w najnowocześniejszej odlewni aluminium w Polsce.
Branża motoryzacyjna inwestuje w nowoczesne rozwiązania HR. Rozpoczęliśmy wdrożenie systemu kadrowo-płacowego P&I LOGA u największego producenta zaczepów do tirów - firmie Jost Spółka z o.o. z Nowej Soli.
Pakiet rozwiązań w LEGRAND POLSKA. Legrand Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Legrand, lidera w aparaturze elektrycznej.
PORR POLSKA S.A. to dzisiaj jeden z najważniejszych generalnych wykonawców na polskim rynku, nie sposób wymienić wszystkie inwestycje zrealizowane przez Spółkę - jest nam niezmiernie miło poinformować, że Grupa PORR zdecydowała się na wdrożenie naszego programu kadrowo-płacowego!!
Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w Konferencji z cyklu „Pozytywny wizerunek organizacji”: Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury
Jest nam niezmiernie miło poinformować, że nasze wystąpienie na konferencji Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktur uzyskało duże uznanie.
Grupa ALPINE-ENERGIE ze swoimi spółkami w Niemczech, Austrii, Szwajcarii i Luksemburgu świadczy usługi w zakresie linii napowietrznych, trakcyjnych, techniki telekomunikacyjnej, technicznego wyposażenia i utrzymania budynków, inteligentnych systemów drogowych, źródeł energii odnawialnej i engineeringu.
Lider polskiej bankowości spółdzielczej zdecydował o kompleksowym wdrożeniu naszych rozwiązań….
Włoski producent lamp samochodowych, firma OLSA Poland Sp. z o.o. zdecydowała się na wdrożenie systemu kadrowo-płacowego P&I LOGA, natomiast optymalizację rozliczania czasu pracy zapewnić ma moduł Time Management systemu P&I LOGA.
W dniu 25 maja 2011 w Atrium Plaza, w Warszawie odbyła się konferencja HR pt. "Wyzwania polskiego rynku pracy". Temat naszego wystąpienia na konferencji brzmiał „Więcej niż HR-owe puzzle – korzyści z synergii”.
Znane są już wyniki konkursów technologicznych Gazety Bankowej. W trakcie Gali Technologicznej, która odbyła się 17 marca 2011 r. w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie, miesięcznik Gazeta Bankowa rozstrzygnął wyniki konkursu „Hit Roku 2011 dla Instytucji Finansowych”, przeznaczonego dla firm, które swoje produkty i usługi polecają bankom i instytucjom finansowym.
Pragniemy serdecznie podziękować Państwu za uczestnictwo podczas XXXVI Konwentu HR, który odbył się 13 czerwca 2011 roku w warszawskim Hotelu Holiday Inn.
TYCO Electronics Polska jest częścią korporacji TYCO ELECTRONICS, której fabryki zatrudniają prawie 100 tys. pracowników w 50 krajach. Spółka zdecydowała się na wdrożenie naszych rozwiązań.
Pragniemy poinformować, że grono klientów, którzy nam zaufali, powiększyło się o pierwszą w kraju telewizję typu premium, obecną w Polsce od 1995 roku.
Z przyjemnością informujemy, iż zostaliśmy uhonorowani tytułem Gepard Biznesu. Zestawienie tworzone jest przez Magazyn Przedsiębiorców "Europejska Firma" na podstawie danych z Krajowego Rejestru Sądowego.
Serdecznie zapraszamy na konferencję poświęconą współczesnym zagadnieniom HR, która odbędzie się 4 czerwca 2012, Warszawa, Centrum Zielna, ul. Zielna 37.
20 marca w Centrum Konferencyjnym Zielna w Warszawie odbędzie się konferencja HR Meeting skupiająca specjallistów branży HR z całego kraju.
20 marca w Warszawie odbyła się konferencja HR Meeting. Cieszymy się, że nasza prezentacja "Z ziemi w chmury czy z chmur na ziemię ?" wzbudziła tak duże zainteresowanie.
Miło nam poinformować, że portal HRMobilny udostępnił za darmo usługę eWnioski- obieg wniosków pracowniczych.
Serdecznie zapraszamy na Targi Outsourcing- Wsparcie dla Twojego Biznesu, które odbędą się w Warszawie w dniach 17-18 października 2013 roku.
Jedna z wiodących firm kurierskich o zasięgu międzynarodowym, zdecydowała się na wdrożenie zintegrowanego rozwiązania w obszarze HR.
Serdecznie zapraszamy na pierwsze z cyklu ogólnopolskich spotkań przedsiębiorców działających w sferze B2B, które odbędą się 21 marca 2014 roku w Biurowcu Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Wałbrzychu.
Miło nam poinformować Państwa że firma Dmz-Chemak Sp. z o.o. objęła mecenatem koncert z okazji Święta Uniwersytetu Szczecińskiego.
Grupa czternastu spółek, której podstawą działalności jest produkcja profili aluminiowych zdecydowała się na wdrożenie oprogramowania do naliczania wynagrodzeń P&I LOGA, oraz wszystkich modułów systemu wpierającego zarządzanie personelem KARO HRMS. Po zakończeniu procesu wdrażania, systemy będą obsługiwały łącznie 4000 pracowników.
Nasz Toruński Klient korzystający z obu naszych systemów P&I LOGA i KARO HRMS, powiększył funkcjonalność swojego systemu do zarządzania personelem o moduł GRAFIKI. Modułowa budowa systemu KARO HRMS, pozwala na rozszerzenie funkcji o kolejne moduły, kiedy tylko jest taka potrzeba.
Miło nam jest poinformować, że grono naszych Klientów powiększyło się o największego w Polsce producenta etykiet foliowych. Firma, która na rynku jest nieprzerwanie od 1993 roku, zatrudniająca 600 pracowników rozpoczęła właśnie wdrożenie oprogramowania do płac P&I LOGA oraz KARO HRMS do zarządzania personelem.
Z przyjemnością informujemy, że rozpoczęliśmy proces wdrażania systemu kadrowo- płacowego P&I LOGA w szwajcarskiej firmie, działającej w branży spożywczej.
Szwedzka marka produkująca samochody ciężarowe zdecydowała się na pakiet zintegrowanych rozwiązań HR oferowanych przez naszą firmę. Zakres wdrożenia objął system do zarządzania zasobami ludzkimi KARO HRMS oraz Outsourcing HR Plus.