Kolejne zmiany w świadectwie pracy. W czerwcu udostępniono nowy wzór świadectwa pracy, który nie zawiera imion rodziców pracowników. Teraz ponownie czekają nas nowe przepisy związane z tym tematem.
Najbliższe zmiany dotyczą terminu złożenia przez pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy oraz skierowania żądania w sprawie sprostowania tego świadectwa do sądu pracy, który dotychczas wynosił 7 dni. Od 7 września pracownik będzie miał 14 dni na złożenie stosownych oświadczeń. Dostosowany zostanie również pomocniczy wzór świadectwa pracy. Będzie to kolejna zmiana tego formularza po czerwcowej nowelizacji.
Przypominamy – nasze oprogramowania są dostosowywane do najnowszych zmian prawnych. W niedługim czasie poinformujemy Państwa o aktualizacji naszego systemu kadrowo-płacowego P&I Loga.