KARO HRMS to nowoczesny i funkcjonalny system do zarządzania zasobami ludzkimi. Wspiera zarówno specjalistów HR, kadrę zarządzającą oraz szeregowych pracowników.
Dzięki KARO HRMS zyskujesz:
Portal Pracownika
Moduł samoobsługowy, dzięki któremu każdy pracownik może być aktywnym uczestnikiem procesów personalnych. Oferowana jest również wersja uproszczona Portalu Pracownika na ekrany dotykowe.
Portal Managera
Narzędzie wspierające pracowników działu HR w realizacji wielu procesów kadrowych i płacowych. Dzięki przyjaznemu interfejsowi przełożeni mogą samodzielnie wykonywać czynności, które były do niedawna zarezerwowane tylko dla działu kadr.
Ocena okresowa
Moduł wspomagający procesy związane z oceną okresową pracowników. Dzięki daleko posuniętej parametryzacji narzędzie umożliwia definiowanie kryteriów oceny, stopni oceny, sposobu przeprowadzania oceny oraz formularzy arkuszy ocen.
Grafiki
Posiada funkcję budowania grafików czasu pracy dla grup pracowników z możliwością wprowadzania indywidualnych zmian dla pracownika. Narzędzie wyposażone jest również w możliwość rozliczania i bilansowania czasu pracy.
Kompetencje
Kompleksowy moduł obejmujący cały proces od opisywania kompetencji, poprzez budowanie arkuszy kompetencji, ocenę kompetencji 90, 180, 270 i 360° aż po tworzenie indywidualnych planów rozwoju pracownika.
eTeczka
Narzędzie do tworzenia i przechowywania elektronicznych akt osobowych pracownika. Zaoszczędź miejsce i czas dzięki digitalizacji papierowych archiwów.
Workflow
Moduł do obsługi elektronicznego obiegu dokumentów. Umożliwia parametryzację ścieżki obiegu różnego rodzaju dokumentów pracowniczych. Narzędzie wykorzystuje uniwersalną notację graficzną BPMN.
Delegacje
Umożliwia rozliczanie delegacji krajowych oraz zagranicznych. System pozwala na definiowanie różnych stawek diet i ryczałtów oraz śledzenie każdej transakcji w ramach rozliczenia delegacji. Proste i przejrzyste wystawianie wniosków.
Kariera
Zbiór funkcji związanych z procesem awansowania i zarządzania karierami pracowników. Udostępnia funkcje zarządzające ścieżkami kariery, indywidualnymi planami rozwoju i polityką następstw. Moduł ten jest połączony z Oceną Kompetencji i Szkoleniami.
Rekrutacja
Moduł wspierający procesy rekrutacji z wykorzystaniem Internetu oraz selekcji kandydatów. Obsługiwany jest cały proces od momentu złożenia zlecenia rekrutacyjnego przez managera aż do momentu skierowania pracownika do zatrudnienia.
Szkolenia
Obsługuje całość zagadnień związanych ze szkoleniami w firmie od planowania, budżetowania poprzez organizację aż do rozliczenia szkolenia. Moduł pozwala wybrać najlepszą firmę szkolącą i najlepszego wykładowcę.