Możliwość tworzenia szkoleń z określeniem terminów, lokalizacji, trenerów oraz liczby dostępnych miejsc.
Obszar szkoleń w LogaHR wspiera zarządzanie rozwojem pracowników w sposób spójny i uporządkowany – od planowania i organizacji, przez zapisy i realizację, aż po rozliczenie i analizę efektów. Umożliwia tworzenie szkoleń stacjonarnych i online, zarządzanie harmonogramami, trenerami oraz kosztami, a także automatyzuje procesy związane z uczestnictwem i dokumentacją.
Jak działa proces szkoleń w LogaHR
Planowanie i harmonogram
Zapisy i akceptacje
Zgłoszenia pracowników obsługiwane są w uporządkowanym procesie, z uwzględnieniem akceptacji przełożonych.
Organizacja i realizacja
Szkolenia są powiązane z kalendarzami pracowników i wspierane przez narzędzia organizacyjne.
Rozliczenie i dokumenty
Po zakończeniu szkolenia dane są zapisywane w systemie, a dokumenty generowane automatycznie.
Rozwój i analityka
Informacje o zdobytych kompetencjach są aktualizowane w profilach pracowników i dostępne do dalszych analiz.
Korzyści dla organizacji
- Uporządkowany proces szkoleń
Wszystkie etapy – od planowania po rozliczenie – realizowane są w jednym, spójnym środowisku. - Oszczędność czasu działu HR
Automatyzacja zapisów, powiadomień i dokumentów ogranicza ręczną obsługę procesów. - Lepsza kontrola kosztów
Pełna widoczność wydatków na szkolenia umożliwia świadome zarządzanie budżetem. - Rozwój kompetencji oparty na danych
Informacje o szkoleniach i kwalifikacjach są dostępne w jednym miejscu i wspierają decyzje HR.