Gromadzenie aplikacji, prowadzenie procesów rekrutacyjnych i komunikacja z kandydatami w jednym miejscu.
Rekrutacja i onboarding w LogaHR to spójne środowisko, które łączy zarządzanie kandydatami z procesem zatrudnienia i wdrożenia pracownika w organizacji. System porządkuje działania rekrutacyjne, automatyzuje komunikację i umożliwia płynne przejście od aplikacji do rozpoczęcia pracy. Dzięki integracji z danymi kadrowo-płacowymi i cyfrowym obiegiem procesów, zapewnia kompletność informacji oraz sprawny start nowego pracownika.
Jak działa rekrutacja i onboarding w LogaHR
Zarządzanie kandydatami
Automatyzacja komunikacji i selekcji
System wspiera kolejne etapy rekrutacji i porządkuje przebieg procesu.
Pre-boarding przed pierwszym dniem pracy
Kandydat uzupełnia dane i przekazuje dokumenty jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia.
Onboarding krok po kroku
System prowadzi proces zatrudnienia, dbając o kompletność danych i zgodność formalną.
Gotowość do pracy od pierwszego dnia
Dane pracownika są już w systemie, a organizacja może od razu rozpocząć dalsze procesy HR.
Korzyści z rekrutacji i onboardingu w LogaHR
Krótszy czas rekrutacji dzięki uporządkowanemu i zautomatyzowanemu procesowi
Płynne przejście od kandydata do pracownika – bez przepisywania danych
Mniej błędów dzięki pracy na jednym, spójnym źródle informacji
Szybsze wdrożenie pracownika i gotowość do pracy od pierwszego dnia
Lepsze doświadczenie kandydata i nowego pracownika
Większa kontrola nad procesem i jego etapami