×
💬 Czy możemy Ci pomóc?
  • Sprawdzony dostawca systemów HR
Specjalista HR analizujący dane w systemie

HRaaS — połączenie
technologii, usług
i ekspertów

Współczesny HR to nie tylko oprogramowanie do naliczania płac czy prowadzenie dokumentacji. Coraz większa złożoność procesów, zmiany przepisów oraz trudności w pozyskaniu specjalistów sprawiają, że organizacje potrzebują nie tylko technologii, ale również partnera odpowiedzialnego za ciągłość i bezpieczeństwo procesów HR.

HRaaS (HR as a Service) to model łączący platformę HR, usługi operacyjne oraz wsparcie eksperckie w jednym, spójnym środowisku.

Porozmawiajmy

Jeden system. Pełne wsparcie.

Łączymy platformę LogaHR w chmurze z usługami wspierającymi codzienną pracę działów HR, kadr i płac. Dzięki temu organizacja zyskuje zarówno nowoczesny system HR, jak i dostęp do ekspertów oraz wsparcia operacyjnego.

System HR w chmurze
Bezpieczna platforma HR w chmurze

LogaHR — jedna platforma do obsługi procesów HR

  • Jedno środowisko dla całego HR
  • Automatyzacja procesów kadrowo-płacowych
  • Dostęp online z dowolnego miejsca
  • Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami
  • Skalowalność dla rozwijających się organizacji
Poproś o ofertę
Wsparcie operacyjne HR
Zespół ekspertów HR podczas spotkania

Eksperckie wsparcie procesów HR i środowiska systemowego wokół LogaHR.

Przejęcie wybranych lub całości procesów kadrowo-płacowych.
Wsparcie środowiska HR, integracji oraz systemów powiązanych z LogaHR.
Dodatkowe wsparcie operacyjne w przypadku absencji lub zwiększonej liczby zadań.
Łączenie LogaHR z systemami ERP, finansowymi, RCP i innymi rozwiązaniami HR.
Wsparcie organizacji przy wdrożeniu LogaHR, migracji danych oraz przejściu z rozwiązań lokalnych do modelu SaaS.
Utrzymanie środowiska Płatnik oraz wsparcie procesów rozliczeniowych z ZUS.
Wsparcie ekspertów HR, płacowych, integracji i administracji systemowej.
Wsparcie przy wdrożeniach, rozwoju procesów oraz zmianach organizacyjnych.
Skontaktuj się z ekspertem

Funkcjonalności wspierające cały HR

Od kadr i płac, przez czas pracy i rekrutację, aż po analitykę oraz elektroniczne akta osobowe — LogaHR wspiera codzienną pracę działów HR w jednym spójnym środowisku.

  • Naliczanie wynagrodzeń pracowników
  • Obsługa wielu krajów i różnych form zatrudnienia
  • Automatyczne rozliczenia ZUS i podatków
  • Elektroniczne deklaracje i raporty
  • Dostęp do danych HR online
  • Wnioski urlopowe i akceptacje
  • Dostęp do pasków płacowych i dokumentów
  • Obsługa procesów HR bez udziału działu kadr
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności
  • Automatyczne rozliczanie nadgodzin i dodatków
  • Integracja z urządzeniami wielu dostawców
  • Przekazywanie danych bezpośrednio do płac
  • Tworzenie grafików pracy
  • Planowanie zmian i zastępstw
  • Kontrola zgodności z przepisami czasu pracy
  • Zarządzanie dostępnością pracowników
  • Modelowanie struktury organizacyjnej firmy
  • Zarządzanie stanowiskami i wakatami
  • Przypisanie pracowników do jednostek
  • Powiązanie struktury z procesami HR
  • Zarządzanie procesem rekrutacji
  • Gromadzenie aplikacji kandydatów
  • Komunikacja z kandydatami
  • Obsługa etapów rekrutacji w jednym systemie
  • Cyfrowe wdrożenie nowych pracowników
  • Automatyzacja zadań onboardingowych
  • Obieg dokumentów i akceptacji
  • Przygotowanie pracownika przed pierwszym dniem pracy
  • Realizacja ocen okresowych
  • Zarządzanie celami i kompetencjami
  • Ankiety i formularze ocen
  • Historia ocen i rozwoju pracownika
  • Zarządzanie szkoleniami pracowników
  • Planowanie i harmonogramy szkoleń
  • Kontrola ważności certyfikatów
  • Historia szkoleń i kwalifikacji
  • Obsługa podróży służbowych
  • Rozliczanie kosztów delegacji
  • Rejestracja dokumentów i wydatków
  • Automatyczne przekazywanie danych do payroll
  • Planowanie budżetów personalnych
  • Analiza kosztów zatrudnienia
  • Raporty i wskaźniki HR
  • Prognozowanie zmian kosztowych
  • Cyfrowa dokumentacja pracownicza
  • Archiwizacja dokumentów HR
  • Obsługa podpisów elektronicznych
  • Szybki dostęp do dokumentów i historii zmian
  • Raporty HR i kadrowo-płacowe
  • Eksport danych do Excel i PDF
  • Raportowanie dla instytucji i urzędów
  • Analiza danych w jednym środowisku
  • Automatyczne kontrole poprawności danych
  • Codzienne symulacje naliczania płac
  • Wykrywanie błędów i odchyleń przed zamknięciem miesiąca
  • Automatyzacja procesów i zadań cyklicznych

Gotowy na transformację HR?

Umów się na niezobowiązującą prezentację systemu i dowiedz się, jak możemy wesprzeć Twój zespół w codziennych wyzwaniach.