Aktualności

Jak nadążyć za zmianami w prawie pracy i nie zwariować? System HR jako tarcza prawna firmy

Każda nowelizacja prawa pracy wywołuje efekt domina. Zmiana jednego przepisu może wymusić aktualizację dokumentacji, zasad naliczania wynagrodzeń, procedur rekrutacyjnych i wewnętrznych regulaminów. Wystarczy spojrzeć na zmiany obowiązujące od 24…

Wdrożenie systemu HR – jak skutecznie przeprowadzić cyfryzację w firmie?

Dywagowanie nad cyfryzacją HR trwa zwykle do chwili, gdy codzienne procesy zaczynają kosztować więcej czasu niż powinny: kiedy lista płac wymaga kolejnej korekty, dane pracownika trzeba sprawdzić w kilku miejscach, raport dla zarządu powstaje…

E-teczka w praktyce – jak przeprowadzić digitalizację akt osobowych w firmie produkcyjnej bez paraliżu działu HR?

Dokument w postaci papierowej ma jedną cechę, o której przekonuje się każdy dział HR w większej organizacji – póki jest na widoku, daje poczucie kontroli. Teczki stoją na swoich miejscach, dokumenty trafiają do segregatorów i mogłoby się wydawać, że…

Czy automatyzacja kadr to koniec działu personalnego? Dlaczego Dyrektor HR potrzebuje systemu, a nie kolejnego asystenta?

Przyglądając się badaniom przeprowadzonym w 2022 roku na grupie 5000 pracowników z Wielkiej Brytanii, Francji, Niemiec i Holandii, trudno nie zauważyć jednego wniosku: organizacje coraz wyraźniej odczuwają skutki przeciążenia powtarzalnymi procesami.…