Prezydent podpisał pakiet ustaw, który tworzy tzw. tarczę antykryzysową. W skład pakietu wchodzi: ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (specustawa), ustawa o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców, a także ustawa o zmianie ustawy o systemie instytucji rozwoju (PFR). Jakie dokładnie rozwiązania otrzymują przedsiębiorcy oraz pracownicy?
Odroczenie obowiązku składania nowych JPK_VAT
Dodatkowe 3 miesiące zyskują przedsiębiorcy na złożenie nowego JPK_VAT i dopasowanie swoich systemów do wymogów nowego sposobu raportowania. Termin ten został przesunięty z 1 kwietnia na 1 lipca 2020 r.
Ulga w opłacaniu składek, zaniechanie poboru opłaty prolongacyjnej
Ulga przysługuje wszystkim przedsiębiorcom niezależnie od wielkości firmy (również samozatrudnionych). Dotyczy składek za przedsiębiorcę oraz pracujące dla niego osoby, i polega na odroczeniu opłat składek do ZUS. Podatnik nie będzie musiał ponosić kosztu opłaty w związku z odroczeniem terminu płatności podatku lub rozłożenia zapłaty podatku na raty, odroczeniem lub rozłożeniem na raty zapłaty zaległości podatkowej wraz z odsetkami. Zwolnienie z opłaty wynoszącej 4% kwoty podatku lub zaległości podatkowej będzie trwać w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub w okresie 30 dni bezpośrednio następujących po jego odwołaniu. Ulga dotyczy składek od stycznia 2020 roku.
Wniosek RDU o ulgę w opłacaniu składek do pobrania tutaj.
Możliwość rezygnacji z uproszczonych zaliczek w 2020 r.
„Mali podatnicy” będą mogli obliczyć zaliczki miesięczne od bieżących dochodów za okres marzec-grudzień 2020 r.
Rozliczenie wsteczne całej tegorocznej straty w przyszłym roku
Podatnicy CIT i PIT, którzy ponoszą straty w związku z COVID-19, będą mieli możliwość odliczenia straty poniesionej w 2020 r., od dochodu z działalności, uzyskanego w 2019 r. Warunek to osiągnięcie w 2020 r. – w porównaniu do 2019 r. – przychodów niższych o co najmniej 50 proc.
Świadczenie postojowe dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
ZUS będzie wypłacał świadczenie postojowe (nieoskładkowane i nieopodatkowane) w przypadku przestoju spowodowanego epidemią w wysokości 2080 zł (nieoskładkowane i nieopodatkowane), czyli 80% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku zleceniobiorców, których wynagrodzenie zapisane w umowie nie przekracza 1300 zł miesięcznie (50% minimalnego wynagrodzenia), świadczenie wynosi sumę wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych. Samozatrudnieni rozliczający się w formie karty podatkowej otrzymają postojowe w wysokości 1300 zł. Warunkiem uzyskania świadczenia jest, aby przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie przekraczał 15 681 zł (3-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na 2020 r.). Rozpoczęcie działalności lub zawarcie umowy musi nastąpić przed 1 lutego br. W przypadku osób samozatrudnionych przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku musi spaść o co najmniej 15% w stosunku do miesiąca poprzedniego.
Wniosek RSP-C o świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych do pobrania tutaj, natomiast RSP-D dla prowadzących działalność tutaj.
Zwolnienie mikrofirm do 9 osób ze składek do ZUS przez 3 miesiące
Mikrofirmy zatrudniających do 9 osób, założonych przed 1 lutego br. będą zwolnione z płacenia składek w miesiącach marzec, kwiecień, maj. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Ze zwolnienia mogą skorzystać także samozatrudnieni z przychodem do 15 681 zł (300% przeciętnego wynagrodzenia), którzy opłacają składki tylko za siebie. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP, FEP. Przedsiębiorca oraz pracujące dla niego osoby zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze składek.
Wniosek RDZ o zwolnienie z opłacania składek do pobrania tutaj.
Dofinansowanie zatrudnienia
Z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zostaną wypłacone świadczenia dla pracowników w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu, gdy obroty gospodarcze spadną o:
• nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 2 kolejnych miesięcy w okresie po 01.01. 2020 r., do łącznych obrotów z analogicznych 2 miesięcy z roku ubiegłego w następstwie wystąpienia COVID 19, lub
• nie mniej niż o 25 %, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 01.01. 2020 r., w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego.
Świadczenie wypłacane jest w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Pracodawca może również obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy takim wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń. tj. 2 452,27 zł.
Wnioski mogą być składane elektronicznie. Wnioski są składane do Dyrektorów Wojewódzkich Urzędów Pracy.
Uelastycznienie czasu pracy
Pracodawca będzie mógł skrócić dobowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z obecnych 11 godzin do 8 (z gwarancją oddania pracownikowi równoważnego odpoczynku w okresie 8 tygodni), a tygodniowy czas takiego odpoczynku – z 35 do 32 godzin. W porozumieniu ze związkami zawodowymi albo gdy nie ma związków z przedstawicielami pracowników - będzie mógł też wydłużyć dobowy wymiar czas pracy do 12 godzin (równoważny system czasu pracy) oraz okres rozliczeniowy do maksymalnie 12 miesięcy.
Przedłużenie bankowych kredytów obrotowych
Możliwe będzie obliczania zdolności kredytowej w oparciu o dane finansowe na koniec 2019 r. Towarzyszyć temu będą rekomendacje w zakresie sposobu liczenia rezerw na kredyty. Sektor bankowy zadeklarował gotowość do przedłużenia kredytów obrotowych przy zmianie regulacji.
Przedłużenie legalnego pobytu i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców
Dla pracowników spoza Polski zostaną wydłużone terminy składania wniosków o udzielenie zezwoleń pobytowych, przedłużenie wizy oraz przedłużenie pobytu w ramach ruchu bezwizowego, jeżeli wypadałby w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Wydłużeniu ulegną wizy pobytowe oraz zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemców do 30. dnia następującego po dniu odwołania odpowiednio stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Oprócz powyższych ulg, odroczeniu ulegną inne obowiązki, m.in.:
• Termin płatności zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń w marcu i kwietniu 2020 r. wydłużony do 1 czerwca 2020 r.
• Termin wprowadzenia nowej matrycy VAT przesunięty z 1 kwietnia na 1 lipca 2020
• Obowiązek utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w średnich przedsiębiorstwach do 1 października 2020 r.
• Obowiązek zgłoszenia informacji do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (ustawa o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy) do 13 lipca 2020 r.
• Zwolnienie z podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC) umowy pożyczki zawieranej do dnia 31 sierpnia 2020 r.
• Termin na złożenie informacji o cenach transferowych wydłużony do 30 września 2020 r.
• Termin na złożenie zawiadomienia o dokonaniu zapłaty na rachunek niezamieszczony w wykazie podatników VAT, o którym mowa w art. 96b ust. 1 ustawy o VAT wydłużony z 3-dniowego do 14-dniowego
• Termin wejścia w życie rozwiązań prawnych dot. zrównania pozycji prawnej drobnych przedsiębiorców i konsumentów przesunięty z 1 czerwca 2020 r. na 1 stycznia 2021 r.
• Podatek do sprzedaży detalicznej od 1 stycznia 2021 r.
• Możliwość odroczenia terminu wykonania badań urządzeń technicznych, z zachowaniem możliwości eksploatacji przez maksymalny okres kolejnych 6 miesięcy
Źródło:
https://www.gov.pl/web/koronawirus/pakiet-dot-tarczy-antykryzysowej--uchwalony-przez-sejm