• Sprawdzony dostawca systemów HR

Aktualności

Tarcza antykryzysowa 3.0 – jakie zmiany?

Tarcza antykryzysowa przechodzi kolejne zmiany. Tym razem poprawki przewidują rozszerzenia dotychczasowych ulg oraz przedłużenie obowiązywania obecnych. Przepisy obowiązują od 15 maja 2020 roku.

Nowe rozwiązania to m.in. rozszerzenie zwolnienia opłacania składek z ZUS-u dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w przypadku, gdy przychód był wyższy niż 300 % prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w 2020 roku, ale ich dochód z tej działalności w lutym br. nie był wyższy niż 7000 zł. Oznacza to, że nawet jeśli przychód będzie wyższy niż 15 681 zł, ale dochód nie będzie przekraczał 7000 zł, będą mogli skorzystać z ulgi.

Ze zwolnienia z opłacania składek ZUS będą mogły skorzystać również podmioty zatrudniające do 49 pracowników. Warunkiem będzie nieprzekroczenie w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek, przychodu w kwocie 15 681 zł, czyli 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto za 2020 rok. Zwolnienie obejmuje składki na własne ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych.

Dla mikro- i małych przedsiębiorców przewiduje się zwolnienie z płacenia składek za dwa miesiące – od 1 kwietnia do 31 maja 2020 roku.

Zwolnienie ze składek na ZUS za kwiecień i maj będzie dotyczyło także przedsiębiorców korzystających z ulgi na start. Będą objęci zwolnieniem, jeśli rozpoczęli prowadzenie działalności przed 1 kwietnia br., a ich dochód nie przekraczał 7000 zł.

Poprawki zostały uchwalone przez Sejm 30 kwietnia br. Prezydent podpisał nowelizację ustaw 15 maja br.

Oprócz tego wciąż można się ubiegać o świadczenia postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne, prowadzących działalność gospodarczą, odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę dla należności za okres od stycznia 2020 r., ulgę w opłacaniu składek bez opłaty prolongacyjnej, odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę dla należności za okres od stycznia 2020 r. oraz zawieszenie spłaty umowy o rozłożenie zadłużenia na raty lub umowy o odroczeniu terminu płatności na okres 3 miesięcy.

Wszystkie wnioski dostępne są na stronie ZUS.

 

Przypominamy, że nasz system kadrowo-płacowy P&I LOGA jest w pełni dostosowany do najnowszych przepisów obowiązujących w ramach tzw. tarczy antykryzysowej.


Newsy

Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku!

Zdrowych, ciepłych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia oraz szczęśliwego Nowego Roku życzy firma DMZ!

Wdrożenie nowych systemów HR w EATON

Grupa EATON, zajmująca się technologiami zarządzania energią, wdrożyła system kadrowo-płacowy P&I LOGA oraz system do zarządzania zasobami ludzkimi KARO HRMS.

Narzędzia od DMZ HR w firmie Nemera

Firma Nemera wdrożyła rozwiązania od DMZ HR - system kadrowo-płacowy P&I LOGA oraz system do zarządzania zasobami ludzkimi KARO HRMS.