W przyszłym roku czeka nas kolejna podwyżka płacy minimalnej. Tym razem będzie ona wynosić 2600 zł brutto. Będzie to kwota wyższa o 350 złotych od płacy minimalnej obowiązującej w 2019 roku. Przy obecnych założeniach wysokości składek, podatku i pozostałych wskaźników, minimalne wynagrodzenie netto w pełnym wymiarze godzin wyniesie 1920,62 zł, czyli około 247 zł więcej w porównaniu z obecnym rokiem. Pensja minimalna będzie stanowić 49,7 proc prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, wzrosną również wynagrodzenia osób zatrudnionych na niepełnych etatach. Będzie to odpowiednio brutto:
– 3/4 etatu 1 950,48 zł
– 1/2 etatu 1 300,32 zł
– 1/4 etatu 650,16 zł.
Zwiększeniu ulegnie także minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych. Będzie ona wynosić 17 zł brutto. Od 1 stycznia 2020 roku do wyliczenia pensji minimalnej nie będzie wliczać się dodatku za staż pracy.
W 2020 roku dodatki za pracę w godzinach nocnych będą wynosić kolejno:
– 3,10 zł – styczeń, kwiecień, czerwiec, grudzień
– 3,25 zł – luty, maj, sierpień, listopad
– 2,95 zł – za marzec, wrzesień, październik
– 2,83 zł – lipiec.
Korzystaj z naszego systemu do naliczania wynagrodzeń P&I Loga oraz systemów do zarządzania czasem pracy aby rozliczać czas pracy zawsze zgodnie z najnowszymi przepisami.