• Sprawdzony dostawca systemów HR

Artykuły

#

HR w czasach pandemii – praca zdalna, higiena pracy

Rozwój pandemii koronawirusa SARS-CoV-2 doprowadził do zmiany przyzwyczajeń każdego z nas, w tym również stylu pracy. Wiele firm już od dawna ma za sobą pierwsze doświadczenia z wprowadzaniem home office, jednak również dla wielu firm jest to…

#

Wdrożenie obsługi kadrowo-płacowej z elementami samoobsługi pracowniczej w Silvermedia S.A.

Firma poszukiwała rozwiązania, które odpowiadałoby zarówno na potrzeby w obszarze miękkiego, jak i twardego HR, jednocześnie zapewniając płynność pracy i istotnie odciążając dział kadrowy w codziennej pracy.

#

Aplikacja w chmurze, czyli co to jest SaaS

Choć historia dystrybucji oprogramowań w modelu SaaS sięga już lat 90-tych, to stosunkowo od niedawna można mówić o rosnącej popularności tego rozwiązania w branży HR. Czy warto wybrać oprogramowanie w chmurze? Zobacz jakie korzyści płyną z…

#

5 powodów, dla których warto zdecydować się na outsourcing płacowy

Myślisz nad wyborem dostawcy usługi outsourcingu płacowego, jednak do końca nie jesteś pewny, czy warto inwestować w takie rozwiązanie? Zobacz 5 powodów, dzięki którym przekonasz się o korzyściach, jakie niesie za sobą outsourcing kadrowo-płacowy.

#

Wdrożenie modułu Ocena systemu KARO HRMS w Rohlig SUUS

Zobacz jak przeprowadzono Ocenę 360⁰ w firmie Rohlig SUUS wśród 29 pracowników. Łącznie w procesie oceny uczestniczyło 364 pracowników.

#

Dlaczego warto wybrać MBO? Czyli o Zarządzaniu przez Cele słów kilka

Gratyfikacja finansowa wciąż jest jednym z najważniejszych czynników motywujących, jednak badania pokazują, że przy wyborze pracodawcy coraz większą uwagę zwraca się na możliwość rozwoju, samodzielne wyznaczanie celów, samodzielne organizowanie czasu…

#

Jakie cechy powinien mieć dobry system kadrowo-płacowy?

System kadrowo-płacowy słusznie uważane jest za narzędzie informatyczne o fundamentalnym znaczeniu dla każdego nowoczesnego przedsiębiorstwa. Jego podstawową rolą jest zautomatyzowanie i uproszczenie procesu wyliczania wynagrodzeń pracowników.

#

Co warto wiedzieć o narzędziach wspierających pracę działów HR?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to działania ukierunkowane z jednej strony na osiąganie celów przedsiębiorstwa, z drugiej zaś na zaspokajanie potrzeb pracowników. Działania te obejmują procesy planowania zasobów, budżetowania, zatrudniania,…

#

Portale samoobsługowe

Ebook opisujący historię outsourcingu kadrowo płacowego w pigułce. Dowiemy się także jak ewaluowała usługa na przełomie ostatnich lat. Jakie płyną korzyści z wdrożenia outsourcingu. Co to są portale samoobsługowe i dlaczego warto je mieć w swojej…

#

Historia pewnego procesu HR część 2.

W pierwszej części naszej historyjki przedstawiliśmy postać Pana Jana – świeżo zatrudnionego pracownika pewnej firmy produkcyjnej, której Dział Kadr posługuje się nowoczesnymi narzędziami HRMS. Oto jego dalsze losy.

#

Ocena efektywności pracowników

Ocena Pracowników przez pryzmat wyznaczanych im zadań wspiera organizację w rozwoju i osiąganiu jej strategicznych celów. Powiązanie celów organizacji z celami, jakie są stawiane zarządowi, a potem kierownictwu i pracownikom pozwala na ukierunkowanie…

#

Praktyczne aspekty wdrażania systemów do zarządzania zasobami ludzkimi

Systemy do Zarządzania Zasobami Ludzkimi czyli tak zwany „miękki HR” obejmują zarówno moduły merytoryczne takie jak zarządzanie strukturą organizacyjną i opisy stanowisk, oceny okresowe, rozwój pracowników, zarządzanie przez cele, zarządzanie…

#

Historia pewnego procesu HR część 1.

Bardzo wiele firm przekonało się już, że systemy HRMS to genialny sposób na likwidację „papierologii” i uproszczenie procesów kadrowych. Korzyści płynące z takich systemów można by wymieniać bardzo długo, podpierając się mnóstwem liczb, wykresów i…

#

Zintegrowane zarządzanie wynikami pracy

Moduł ISPM systemu KARO HRMS – aplikacja do zintegrowanego zarządzania wynikami pracy, jest pierwszym tego typu narzędziem na rynku, dedykowanym do zarządzania wzrostem efektywności.

#

Wdrożenie nowego systemu naliczania wynagrodzeń i rejestracji czasu pracy w firmie OLSA POLAND

Odkąd w 2011r. firma OLSA Poland wkroczyła na ścieżkę szybkiej ekspansji, liczba jej pracowników potroiła się w ciągu kolejnych 3 lat. Jednak wzrost liczby pracowników z 500 do 1500 w najmniejszym stopniu nie obniżył skuteczności procesów kadrowych w…

#

Wdrożenie zintegrowanych narzędzi HR w firmie Scania Polska połączone z outsourcingiem części procesów kadrowych i płacowych

Wdrożenie zintegrowanych narzędzi HR w firmie Scania Polska połączone z outsourcingiem części procesów kadrowych i płacowych. Główny cel – wyraźna oszczędność czasu i poprawa skuteczności.

#

Wdrożenie modułu Kompetencje systemu KARO HRMS w FM Bank PBP SA.

Wprowadzenie zarządzania przez wartości w FM Banku spowodowało konieczność nowego spojrzenia na kwestię oceny pracowniczej. Dotychczasowe rozwiązanie polegało na przygotowaniu ocen przełożonego połączonych z samooceną pracownika. Wypełnione danymi…

#

Nie obawiajcie się chmur! (część 2)

Czy wybrać wdrożenie w firmie czy narzędzia w chmurze? Niestety, przyjdzie nam zirytować czytelnika, udzielając odpowiedzi niejednoznacznej i wymijającej, tj. to zależy. Z całą pewnością jednak należy z otwartą głową rozważyć celowość wdrożenia w…

#

Nie obawiajcie się chmur! (część 1)

Niebo nad branżą IT zasnute chmurami W ostatnich latach chmury obliczeniowe (ang. cloud computing) na dobre rozgościły się na nieboskłonie branży IT. Prognozy nie zapowiadają, żeby w najbliższej przyszłości wywiał je stamtąd wiatr w postaci kolejnej…

#

Nowe, jeszcze lepsze, uniwersalne oceny pracownicze w cenach promocyjnych!

Kłopotliwa rozmowa. Pewnego spokojnego poranka zadzwonił telefon i nerwowy kobiecy głos w słuchawce zapytał: – Ile kosztuje ocena?

Newsy

Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku!

Zdrowych, ciepłych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia oraz szczęśliwego Nowego Roku życzy firma DMZ!

Płaca minimalna 2021. Ile wyniesie pensja netto i brutto w 2021 roku.

W 2021 roku płaca minimalna ulega kolejnej podwyżce. Zobacz ile wyniesie minimalne wynagrodzenie krajowe brutto i netto oraz stawka godzinowa na 2021 rok.

Praca zdalna w czasie kwarantanny – czy można pracować na kwarantannie?

Czy pracownik może pracować zdalnie podczas kwarantanny lub izolacji? W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej pytań o pracę zdalną w czasie kwarantanny.