KOMPETENCJE

Narzędzie do zarządzania rozwojem kompetencji pracowników

Moduł KOMPETENCJE systemu KARO HRMS pozwala na definiowanie różnych rodzajów kompetencji oraz budowę arkuszy kompetencji dla każdego stanowiska z wyznaczeniem wymaganych poziomów biegłości. Możliwe jest opisywanie zachowań i wskazówek rozwojowych, które pomagają przygotować plan rozwoju danej kompetencji. Narzędzie zapewnia szereg raportów i zestawień, w tym wykresy radarowe.

 

Rozbudowane funkcje nadzorowania oceny pozwalają administratorowi zapanować na procesem oceny i przeprowadzić go w możliwie najkrótszym czasie.  W trakcie oceny kompetencji można wyróżniających się pracowników skierować do Oceny Potencjału i programu Zarządzania Talentami.

 

Zobacz wdrożenie modułu KOMPETENCJE systemu KARO HRMS w FM Banku

Ocena: 180, 270 i 360 stopni

camera_test.pngBudowanie arkuszy kompetencji
camera_test.pngDefiniowanie elementarnych kompetencji
camera_test.pngDefiniowanie modeli oceny
camera_test.pngPrzypisywanie atrybutów oceny kompetencji w strukturze firmy
camera_test.pngAdministracja ocenami
camera_test.pngWłaściwy proces oceny
camera_test.pngRaporty i zestawienia
 

Przykładowe ekrany modułu

 
Przykładowy ekran modułu KompetencjePrzykładowy ekran modułu Kompetencje
 

Potrzebujesz więcej informacji?